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102年最新試題－命題趨勢分析
1. 會計學－出題數大增，涵蓋範圍廣
比較102年度(428題)與101年度(358題)會計學概要的命題落點，可以看出基本上命題的重點章節變化不大，但出題的題型則出現部分變化。特 別提醒考生，本科102年之命題，難度與101年相比提升很多，主要是命題所涵蓋的範圍變得很大，想考高分非常不容易。（本書製作了極為詳盡的102命題 落點分析，不看不專業！建請讀者務必詳讀）
2. 貨幣銀行學－考古題頻出！難度不高最有機會拿高分！
由102年度貨幣銀行學概要各行庫之命題觀之，一方面在命題總數上比起過去幾年減少，其次命題範圍大抵都涵蓋在貨銀架構中，難度較高的「時事題」、 「偏門題」比例很低，可以說是銀行招考中相對較好準備的一科。基本上這科只要做足考古題，要考個90分以上絕對不成問題！（本書製作了極為詳盡的102命 題落點分析，不看不專業！建請讀者務必詳讀）
3. 票據法－「敘述性考題、票據實務性考題」頻出，難度大幅度提升！
請讀者特別注意！102年銀行招考各科目，難度提升最多的當屬「票據法」一科！以往幾年本科考試，直接考法條條文的「送分題」比例不低，一直到101 年開始產生變化；而102年的 考題則讓許多考生大嘆「原來票據法可以考得這麼難！」以往「一題多問（一題選項包含多個法條）」多被認為是難度較高的題型，但若以102年題目觀之，此類 題型反而難度還相對較低。
綜觀102年票據法考題，之所以考倒眾多考生，追根究柢就是以下兩種考題的頻繁出現，讓考生措手不 及，根本沒有準備到：
1. 「敘述性考題」出題頻率大增：此類考題中經常會出現多達5-6個票據關係人，接著以一大串 文字描述各式票據行為這裡最划算 ，最後問關係人之票據責任；此類題目不僅「題目長」，連「各選項 說明文字都很長」！光要理解消化此種題型之問題／選項就已經吃不消了，還有幾個人有本 事抽絲剝繭分析票據責任？
2. 「票據實務性考題」出題頻率大增：此類考題內容不但票據法原文看不到，就連《票據法施行細則》也找不到答案？原來此類題目經常是考過去「法院判例」的解釋......。因此若非平時就有固定涉獵票據實務文章，看到題目的時候根本只能「傻眼以對」！
4. 銀行法－單純考法條！「送分題」多，投資報酬率高！
秒殺銀行法由相較以上三科目，其並非各大行庫都會考。但我們之所以還是將其收錄到本書，主要就是因為「大部分公營行庫都會考銀行法」，再加上「大家都想進 公營行庫」→所以銀行法有其準備之必要！但其實考生應該要樂於見到銀行法列入考科，因為銀行法考題至少到102年為止，試題主要都還是相對單純的「考法 條」題型，也就是只要背熟銀行法177條條文，大概90%以上的題目都會自動成為「送分題」。這也就是我們為什麼強烈建議考生銀行法這科「投資報酬率最 高」，「有考銀行法的行庫一定要報考」的理由。
再次提醒考生，所有銀行招考上榜者在分享準備秘訣時，惟一共同的致勝方法就是「多做題目」 →因為銀行招考題型多為「選擇題」，此種考試最需要考生大量演練考古題，再加上銀行招考已 經行之有年，已經累積出屬於該考試專有之題庫。所以透過勤做考古題，時時檢視自己的程度， 了解哪些地方還不熟悉需要加強者，是戰勝銀行招考的不二法門！
「機會只留給準備好的人」！備戰銀行招考，紮實基礎能力的養成是必須的，而本書「2014銀行招考題庫 完全攻略」最大功用就是能在短時間內增強你的專業能力，帶你快速進入狀況，而有 足夠實力與來自全國的考生上考場一分高下！考試就像打仗，首先利用上述各科落點分析精準規 畫你的作戰策略，其次搭配本書作為你強大的作戰武器，最後若能堅持腳踏實地全心付出→「貫徹執行」你的作戰計畫，相信2014年就會是你開啟亮麗職涯的轉 捩點。
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2014全新！銀行招考題庫完全攻略（綜合科目四合一）－目錄導覽說明
第一部分｜會計學102年各行庫招考試題暨解析
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗(外匯人員)
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗(海外儲備人員、菁英儲備人員)
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗(基層行員：－外勤人員、一般櫃檯人員)
102 年第一銀行新進行員甄選試題(一般行員(外務組)、一般行員(櫃檯組))
102 年第一銀行新進行員甄選試題(客服人員、一般行員(金融組))
102 年第一銀行新進行員甄選試題(一般行員(理財組))
102 年彰化銀行新進人員甄試試題(一般行員(櫃檯組)、一般行員(外務組))
102 年板信商業銀行新進行員甄試試題(五職等辦事員)
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題(六職等：授信業務人員、五職等：一般金融人員)
102 年臺灣銀行現職工員改僱助理辦事員甄試試題送禮
102 年中國輸出入銀行新進職員甄選試題(第五職等：金融保險人員、第六職等：金融保險人員)
102 年高雄銀行新進人員甄試試題(五等一級：櫃檯經辦)
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題(華南商業銀行股份有限公司)(一般櫃檯人員、客服人員)
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題(華銀保險代理人股份有限公司)(會計出納人員)
102 年度臺灣土地銀行招考五職等至八職等一般金融、資訊、法務新進人員甄試試題(一般金融人員)
102 年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選試題(一般業務人員)
102 年度陽信商業銀行新進人員甄試試題(櫃台人員)
第二部分｜貨幣銀行學102年各行庫招考試題暨解析
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（外匯人員）
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（海外儲備人員、菁英儲備人員）
102 年彰化銀行新進人員甄試試題（一般行員）
102 年板信商業銀行新進行員甄試試題（五職等辦事員）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（五職等一般金融人員、六職等授信業務人員、七職等財務交易人員）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（七職等經濟研究分析人員）
102 年高雄銀行新進人員甄試試題（六等一級：財務管理經辦）
102 年高雄銀行新進人員甄試試題（五等一級：櫃檯經辦）
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題（華南商業銀行股份有限公司一般櫃檯人員、客服人員）
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題（華南商業銀行股份有限公司財富管理投資研究人員、儲備菁英人員-商學管理組）
102 年度臺灣土地銀行招考五職等至八職等一般金融、資訊、法務新進人員甄試試題（一般金融人員）
102 年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選試題（一般業務人員）
102 年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選試題（一般業務人員－經濟學概要部分）
102 年度陽信商業銀行新進人員甄試試題（一般行員－櫃檯組、外務組）
第三部分｜票據法102年各行庫招考試題暨解析
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（外匯人員）
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（法務人員）
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（海外儲備人員、菁英儲備人員）
102 年臺灣中小企業銀行新進人員招募甄選筆試測驗（基層行員－外勤人員、一般櫃檯人員）
102 年第一銀行新進行員甄選試題（一般行員－法律組、金融組，客服人員）
102 年第一銀行新進行員甄選試題（一般行員－外務組、櫃檯組）
102 年彰化銀行新進人員甄試試題（一般行員搶便宜－櫃檯組、外務組）
102 年板信商業銀行新進行員甄試試題（五職等辦事員）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（六職等法務人員）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（六職等授信業務人員、五職等一般金融人員）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（五職等一般金融人員）
102 年臺灣銀行現職工員改僱助理辦事員甄試試題
102 年高雄銀行新進人員甄試試題（五等一級櫃檯經辦）
102 年高雄銀行新進人員甄試試題（六等一級：法務催收經辦）
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題（華南商業銀行股份有限公司－一般櫃檯人員、客服人員、儲備菁英人員法律組）
102 年度臺灣土地銀行招考五職等至八職等一般金融、資訊、法務新進人員甄試試題（一般金融人員）
102 年度臺灣土地銀行招考五職等至八職等一般金融、資訊、法務新進人員甄試試題（一般金融人員）
102 年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選試題（一般業務人員）
102 年度陽信商業銀行新進人員甄試試題（櫃台人員、儲備外匯人員）
第四部分｜銀行法102年各行庫招考試題暨解析
102 年第一銀行新進行員甄選試題（一般行員(法律組)、客服人員、一般行員(金融組)）
102 年第一銀行新進行員甄選試題（一般行員(外務組)、一般行員(櫃檯組)）
102 年彰化銀行新進人員甄試試題（一般行員(櫃檯組)、一般行員(外務組)）
102 年臺灣銀行新進人員甄試試題（六職等：授信業務人員、五職等：一般金融人員）
102 年臺灣銀行現職工員改僱助理辦事員甄試試題
102 年中國輸出入銀行新進職員甄選試題（第五職等：金融保險人員、第六職等：金融保險人員）
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題（華南商業銀行股份有限公司）（一般櫃檯人員、客服人員）
102 年度華南金融集團新進人員聯合甄試試題（華南商業銀行股份有限公司）（儲備菁英人員─法律組）
102 年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選試題（一般業務人員）
限時商品
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：18開17*23cm
頁數：602
出版地：台灣
商品訊息特點
- 作者：宏典銀行招考對策研究小組
追蹤
- 出版社：宏典文化
出版社追蹤
- 出版日：2014/1/5
- ISBN：9789865926694
- 語言：中文繁體
- 適讀年齡：全齡適讀
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（中央社記者曹宇帆聖塔莫尼卡5日專電）台南市沙崙擬規劃國際級影城基地，導演魏德聖今天表示，這可使台灣電影產業朝向生產產品、代工等多元方向發展，本土專業人才可有更多表現的機會，是很棒的事。
魏德聖抵達洛杉磯宣傳明年初上檔的最新力作「52Hz, I love you」，並與台北電影委員會總監饒紫娟今天在洛杉磯郡聖塔莫尼卡（Santa Monica）市舉行記者會，介紹這部電影。
他在會後答覆記者提問時表示，拍電影拍片在台灣目前仍停留於工作室的概念思考，若當成工廠概念執行，不但可以生產產品，還可以代工，並增加更多衍生收入的機會點。
魏德聖說，台灣從事電影業的專業人才不是只有導演與製片，還有美術、攝影各方面都有，若有個影視基地，不只更便於台灣電影自製自產自銷，也可以吸引外國的團隊來台合作，刺激本土專業人才相互成長。
他說，如此台灣工作人員可有更多表現機會與努力方向，技術能力有更多進步空間，這是很棒的事。1051106
復興航空公司從今天(21日)上午開始陸續傳出停飛危機，交通部長賀陳旦下午2時受訪時，還表示，將請民航局查證。媒體則直到下午4時左右，才聯繫到民航局副局長方志文，證實復興航空在下午3時多，才告知民航局，無論國際線或國內線，明天都將停飛一天。
方志文說：『(原音)明天停飛一天，停一天，目前是停一天。我們已經請復興航空公司妥善處理包括訂位的旅客或明天到現場的旅客，都請它妥善處理。因為我們還沒有聽到他們證實說，明天停飛的理由啦，所以說我們不便去做多方面的聯想，那停飛的理由，我們會繼續再詢問他們到底甚麼原因。然後大概會停飛多久，這個我們後續都會再追蹤，會盡速地跟旅客講。』
至於22日停飛一天後，是否代表23日就會恢復正常，方志文並未證實，只表示，將會持續追蹤。但之前民航局並未發現復興航空有財務、飛安或營運異常的狀況，將於明天要求復興航空高層到民航局說明。
民航局後續也將協調其他航空公司，協助簽轉旅客。至於復興航空在未事先提出申請下，就宣告無預警停飛，已違反民航法規定，民航局將依法裁處新台幣60萬到300萬元罰鍰。
另外，復興航空稍晚則表示，將於傍晚發布新聞稿說明。
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賺錢航線復興全接手，威航員工：興航把威航員工當免洗筷
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【楊騰凱╱台北報導】
台大生化所教授郭明良的癌症研究新發現成果，日前獲刊於國際知名期刊《自然細胞生物學》，外界質疑內容照片有不當利用，事後郭明良撤稿，也宣布辭去台大教職以示負責。科技部昨日表示，已介入調查此案，同步要求台大提出說明，如有違反學術倫理，一定會依相關規定處分，好提升研究人員對學術自律與倫理的自我要求。
郭明良及研究團隊日前成功解開組蛋白甲基轉移?如何調控大腸癌幹細胞分化能力的機制，提出新的治療方向，成果刊於國際權威科學期刊《自然細胞生物學》(Nature Cell Biology)雜誌。但論文遭網站pubpeer質疑，研究團隊將同一張影像，截取成不同部分，進行不同次的量測數據分析比較，且都得出結論，代表實驗數據可能有造假的問題。事後郭明良主動撤稿，也宣布辭去台大教職以示負責。
科技部表示，為釐清相關情事，以正視聽，已展開學術倫理審查程序，並於昨日函請台灣大學提出說明，假如經查明此事有違反「科技部學術倫理案件處理及審議要點」之情事，必會依相關規定處分，好提升研究人員對學術自律與學術倫理的自我要求，造成各界紛擾深感遺憾。
科技部也提到，部裡持續推動學術倫理規範的建立，訂有「科技部學術倫理案件處理及審議要點」、「科技部對學術倫理的聲明」及「科技部對研究人員學術倫理規範」，每年也舉辦多場學術倫理相關之宣導說明會，今年9月更召開全國學門召集人聯合會議，10月也舉行北、中、南、東四場科技部業務說明會，並加強宣導，推廣學術倫理教育，協助研究人員與執行單位了解違反學術倫理案件的樣態與規範。
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